HR-Han
这次培训，我深刻地感受到学习的重要性。在工作中要想站得更高、看得更远、干得更好，必须勤于学习，把学习作为一种精神追求，让学习成为工作中的一部分，使自己理论素养更加全面，发展视野更加开阔。其次要重视人才，正如欧总所说：企业的发展离不开人才的引进。“拼重金引才，更要拼好环境引才。”企业要搭建有利于高端人才创新创业平台，让人才的价值得到充分发挥，最终才能留住人才。
财务-Li
通过欧总两个小时深入浅出的交流分享，让我对企业文化、核心价值观、历史沿革、产业及产品知识、优秀模式和工作方法、个人定位、职业发展规划等方方面面，有了更加全面的认识，企业文化需要传承更需要认同，每个新天孚人必将不忘初心，坚定与企业同呼吸共命运的信念，一起在路上笃定前行。
采购-Yang
欧总和我们新员工面对面真诚交流，全面介绍了我们天孚的发展历程和前景、以及公司的制度和组织文化，对我们提出了殷切期望，鼓舞了我们快速融入天孚大家庭！我们新员工备受感动，我们必将为公司发展添砖加瓦贡献力量
研发-Cha
以诚为本，不忘初心，精益求精
业精于勤，永葆热情，孜孜不倦
项目-Shi
听了欧总的培训，我被天孚的格局，理念所震撼，公司从实际出发，着眼未来，搭建了一个很大的平台，成就了自己，更给了每个天孚人一个展示自己的机会，我为我能加入到这个团队感到自豪。
证券法务-Zhang
今天的培训不仅让我们了解了公司的过去、现在和未来，也帮助我们对工作进行了重新的梳理和思考，大到个人的职业生涯、个人与公司的关系，小到如何管控工作细节。保持好奇心，常抱平常心，积极工作，拥抱生活。保持热爱，奔赴下一个山海。
审计-Yu
两个小时短暂的培训收益良多，在TFC15周年这个特殊的时间节点进入公司，更是倍感荣幸，今天的培训使我们：
1、明确了公司近期及中长期的发展目标，从而明确了我们每一个个体的使命和方向；
2、作为新人了解领导层对我们的期待和要求，拥抱革新但同样要谨慎对待革新，珍视工作中的传承，但也要辩证的看待传承；
3、TFC 15年的积累和沉淀是我们的宝贵财富，需要我们在点滴工作中成为企业精神的践行者和传承者。
品质-Ni
十分感谢领导的关怀体恤，我们也会努力学习专业知识提升专业技能，争取为岗位创造价值。
虽然我们来自不同的行业，
有不同的背景，
负责不同的岗位，
但是现在我们有了同样的一个名字：
天孚人
